Un collaborateur IA
pour tout le dossier
Clerk explore toute la jurisprudence luxembourgeoise, lit votre dossier, calcule les délais et les indemnités, et rédige sur votre papier à en-tête — un agent doté de son propre espace de travail, pas un simple chatbot.
Mon client, cadre depuis 8 ans, a été licencié avec effet immédiat pour faute grave. Le licenciement est-il abusif ? Calcule les indemnités et trouve la jurisprudence.
Réflexion
J’examine un licenciement avec effet immédiat pour faute grave après huit ans d’ancienneté. Je vérifie la procédure, j’apprécie la gravité de la faute, puis je chiffre les indemnités dues.
Consultation de documents
contrat_de_travail.pdfPDFCalcul des indemnités
Préavis L.124-1 : 4 moisIndemnité de départ L.124-7 : 2 moisBase : 5 800 € brutRecherche dans la jurisprudence
faute grave absences injustifiéesproportionnalité de la sanctioncharge de la preuve employeurLecture d’une décision
C.S.J., n° 145/23 — 14 mars 2023Réflexion
La Cour exige une faute rendant immédiatement impossible la poursuite du contrat. De simples absences, sans avertissement préalable, sont rarement qualifiées de faute grave — le licenciement paraît abusif.
Bâti sur toute la jurisprudence luxembourgeoise — chaque décision, citée à sa source
Recherche de jurisprudence
Cherchez parmi 45 957 décisions luxembourgeoises — Clerk ne retient que celles qui s'appliquent, lues intégralement et citées à leur source.
Analyse de documents
Déposez des jugements ou contrats scannés, en français ou en allemand — Clerk océrise chaque page et en extrait les faits, clauses et dates qui comptent.
Rédaction & plaidoirie
Mises en demeure, conclusions et plaidoiries — rédigées à partir du dossier et exportées en .docx ou PDF soigné, sur le papier à en-tête du cabinet.
De la première consultation
à l'audience
Confiez à Clerk n'importe quelle étape d'un dossier — recherche, délais, rédaction — et il travaille à vos côtés comme un collaborateur, en montrant son raisonnement à chaque étape.
Analyse le dossier : le licenciement est-il abusif, à quelles indemnités mon client a-t-il droit, et prépare une mise en demeure.
Consultation de documents
assignation.pdfPDFfiches_de_paie.pdfPDFRéflexion
Je reconstruis la chronologie, je vérifie l’ancienneté et le motif invoqué, puis je chiffre les indemnités et recherche la jurisprudence sur la faute grave.
Calcul des indemnités
Préavis L.124-1 : 4 moisIndemnité de départ L.124-7 : 2 moisRecherche dans la jurisprudence
faute grave non caractériséeproportionnalitéRédaction d’un document
mise_en_demeure.mdMD
Plus de dossiers,
pas plus de charges
Plaidez comme un grand cabinet
Clerk explore toute la jurisprudence luxembourgeoise et lit intégralement chaque décision pertinente — un cabinet de deux personnes plaide alors avec la profondeur d'une structure bien plus grande.
Ne laissez plus filer un délai
Délais de procédure, prescriptions et indemnités sont calculés dès que les faits sont saisis — avec l'article applicable en référence et l'échéance portée au calendrier du dossier.
Fondé, à chaque fois
Chaque moyen est assorti de son contre-argument et d'un indice de confiance, et toute affirmation que Clerk n'a pu rattacher à une source réellement lue est signalée — le maillon faible apparaît sur votre bureau, pas à l'audience.
Travaille chaque facette
du dossier
Recherche, analyse de documents, délais, rédaction et argumentation — chacune ancrée dans le corpus luxembourgeois, et chacune un outil que l'agent mobilise de lui-même.
Cherchez tout le corpus, lisez l'essentiel
Clerk parcourt les 45 957 décisions luxembourgeoises, ouvre celles qui s'appliquent et les cite à leur source — fini de fouiller justice.public.lu à la main.
À quelles conditions une clause de non-concurrence est-elle valable, et la jurisprudence l’a-t-elle déjà annulée faute de limite géographique ?
Réflexion
La validité s’apprécie au regard de l’article L.125-8. Je recherche les décisions sur les conditions de validité et la sanction d’une clause trop large.
Recherche dans la jurisprudence
clause de non-concurrence validitélimitation dans le temps et l’espacerémunération minimale L.125-8Lecture d’une décision
C.S.J., n° 78/22 — 19 mai 2022Réflexion
La clause doit être écrite, limitée à deux ans, circonscrite à un secteur — à défaut de limite géographique raisonnable, elle est nulle.
Traitez chaque dossier
à plusieurs
Clerk n'est pas un chatbot privé — c'est un espace de travail partagé. Faites entrer vos confrères dans un dossier, suivez l'agent et votre équipe y travailler en temps réel, et échangez vos documents en un seul endroit sécurisé.
Conversations partagées
Ouvrez un dossier aux confrères concernés — comme responsable, contributeur ou observateur — et gardez tout le monde sur le même fil.
En temps réel, ensemble
Le message d'un confrère et la réponse de l'agent s'affichent instantanément pour tous ceux qui sont sur le dossier — sans rafraîchir, sans transférer de captures d'écran.
Partagez des documents
Transmettez un projet généré ou une pièce à un confrère ; il l'accepte dans son coffre-fort, et vous pouvez révoquer l'accès à tout moment.
Gestion complète du cabinet
Réunissez toute votre étude dans un seul espace : intégrez l'équipe, attribuez à chacun le bon rôle, et gardez la maîtrise de l'usage et des accès — le tout depuis une vue Cabinet unique, avec un historique complet.
Intégrez votre équipe en quelques minutes
Invitez vos confrères par e-mail ; chacun rejoint son propre siège — sans identifiants partagés ni ticket informatique.
Rôles & permissions
Propriétaire, administrateur et membre au cabinet ; responsable, contributeur ou observateur sur chaque dossier — chacun voit exactement ce qu'il doit voir.
Limites d'usage par membre
Fixez un plafond mensuel par siège ou mutualisez-le à l'échelle du cabinet — l'usage est mesuré au jeton près, et les plafonds s'appliquent avant chaque échange.
Audit & supervision
Chaque invitation, changement de rôle et accès est journalisé, et les dossiers confidentiels restent masqués — même aux administrateurs.
Chaque équipe.
Chaque pratique.
Du praticien isolé à la plus grande étude, Clerk travaille le dossier comme le fait votre pratique — ancré dans le droit luxembourgeois, quel que soit le secteur.
Plus de dossiers, pas plus d'heures.
Confiez à Clerk le travail à fort volume — recherche, premiers jets, calcul des délais — pour que vos collaborateurs consacrent leurs heures au jugement et aux clients plutôt qu'à fouiller justice.public.lu.
Questions & réponses
Les dossiers et documents restent hébergés dans l'Union européenne, et votre contenu n'est jamais utilisé pour entraîner des modèles tiers. Les données personnelles sont anonymisées avant tout traitement par l'IA, et vous validez chaque remplacement au préalable.
Mettez Clerk sur le dossier
Ouvrez un dossier, confiez-en les pièces à Clerk, et gardez votre attention sur la stratégie et vos clients — il s'occupe du reste et vous montre tout ce qu'il a fait.
Ouvre le dossier, analyse les pièces et dis-moi par où commencer.
Exploration du dossier
dossier/Réflexion
Je passe en revue les pièces, j’identifie la nature du litige et les délais qui courent, puis je propose un plan d’action.
Consultation de documents
assignation.pdfPDFCalcul des délais
Constitution avocat : 15 joursÉchéance : 20 juin 2026